ワーママが転職をするときに重要視したいポイント【体験談】

こんにちは！

えぬこです。

元不登校で、

現在はフルタイムで働くワーママです。

今日もウトウトしながらお仕事がんばってきました。（えらい）

子供が０歳８か月のときに仕事復帰し、

３歳のときに今の仕事に転職した私が、

子育て中の仕事探しで

重要視するべきポイントをお話します。

実家暮らしで両親に頼れる方や、

専業主婦（主夫）の配偶者がいらっしゃる方は

もしかしたらあまり気にしなくていいかもしれませんが、

もし、お子さんのお世話を

メインでされているのであれば、

参考になると思いますのでぜひご覧ください。

仕事を探す上で大事にしていることはなんですか？

「自分のやりたいこと」

「稼げること」

「プライベートとのバランスがとれること」

色々あると思います。

ですが、

子育て中の仕事探しは基本的に、

「保育園のお迎えに間に合うこと」

「子供が熱をだしたときに休みやすいこと」

「日祝休みが可能であること（保育園が休みの為）」

などが、一番大事になってきます。

実際に働かないとわからないことも多いですが、

求人の段階で分かり、

判断の材料になるポイントをお話していきますね。

【◇人数の多い職場を選ぶ】

たとえば、平日は２人でシフトを回している

小さなたいやきやさん。

もし、お子さんが急に熱を出し、

当日お休みしなくてはいけなくなったとき、

どうなりますか？

一人休むと出勤できるのが一人になります。

休憩も行けず、仕事を回すことが困難なため、

本来休みの人が出勤することになったり、

他の従業員に、大きな負担がかかると思います。

人数が多い職場ですと、

一人抜けても他の人がカバーしてくれるため、

さほど周りに迷惑がかかりません。

子供は急な発熱や下痢など、

大人に比べて体調が不安定なことが多いです。

突然の休みに対応できる環境かどうか

ということはとても大事なことだと思います。

【◇子育てしている人が多い】

理由は、上記で書いたように、

子供は体調が不安定なことが多いため、

仕事を急に休むことも多いと思います。

そんなときに、

子育てしている人が多い環境だと、

“お互いさま”になります。

子育てしているのが自分だけのような環境で働くと、

「子持ちだけが優遇されていてずるい」と思われることがあり、

肩身の狭い思いをします。（体験談）

気を使って疲れますし、お互い気持ちよく働けないです。（体験談）

【◇サービス業より事務職がおすすめ】

事務職がおすすめというより、

土日祝日完全に事務所が閉まっている職場をおすすめします。

サービス業ですと、

土日祝日関係なくお仕事が発生します。

「日祝休みOK」と求人に書かれていても、

お店自体は営業しているため、

「子持ちだからって日曜日休んでずるい」

「彼と休みをあわせたいから日曜日休みたいのに」

と思われることがあります（体験談）

いかがでしたでしょうか。

私が実際に体験したことをもとに、

仕事を選ぶ上で大事にしているポイントを

お話させていただきました。

色々書きましたが・・・、

メインで子育てをされている方が

フルタイムで働ことを

個人的には、あまりオススメできません。

家事、育児、仕事の両立が、

少なくとも私にはとても難しく、

家事はめちゃくちゃ手抜きしてます。

それでも自分のやりたいことをする時間がほぼなく、

毎日が過ぎていってしまいます。

週３ぐらいで働きたいな～

でもボーナスほしいしな～

という気持ちで葛藤しております。

でも、

自分で働いて稼いでほしいものを買うという工程が大好きなので、

とりあえずはフルタイム事務員がんばります。（えらい！）

それでは、

明日も適度にゆるゆるがんばりましょう。

えぬこ